在浩瀚的全球化浪潮中，香港以其独特的地理位置、繁荣的经济环境、健全的法律制度以及深厚的文化底蕴，成为了众多专业人才心中的理想之地。
为了吸引并留住这些宝贵的人才资源，香港特别行政区政府推出了“输入内地人才计划”（简称“专才计划”），为内地专业人才赴港工作开辟了便捷通道。
今天，就让我们一起深入探讨香港专才计划的相关内容，以及它如何为每一位有志于在国际都市施展才华的专业人才铺设一条光明之路。
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香港专才计划的优势
1、移民门槛相对较低：
2、审批速度快，成功率高：
3、全家可享受香港福利：
4、无行业限制，申请灵活：
5、保留双重身份：
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香港专才计划的申请条件
专才有一个申请前提，必须要先获得香港雇主聘用，且是全职！
内地申请人条件：
①学历：拥有本科学位证或专业资格证（特殊情况下，大专学历或专业资格证书也可接受）。
②品格：无犯罪记录，无不良入境记录。
③工作：已获得香港公司全职聘用，且职位与学历或经验相关。
香港雇主条件：
①成立时间：通常要求一年以上（但在特定情况下香港专才工作，香港专才申请、续签全攻略：助你顺利拿下并延续工作签证！，如投资金额大、高新技术产业、公司内部调职或能证明对香港有重大贡献者，初创公司也可考虑）。
②实质运营：拥有香港本地办公地址，至少3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月，年营业额不低于300万港币。
③职位空缺：需证明该职位在香港难以找到合适的人选。
最新政策变动：
如招聘人才属于香港政府列出的13项人才清单专业，或招聘职位年薪达到港币200万以上，可直接提出申请，无需再证明该职位在香港难以觅得合适人选。
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香港专才续签模式
主要分为两种：“3+3+2”模式和顶尖人才“3+5”模式
“3+3+2”模式
根据香港入境处规定，首次申请“专才计划”的获批逗留期限是3年。
申请人须在逗留期限届满前的4个星期内，申请延长逗留期限。
申请延长逗留期限获批后，续签会以“3+2”的形式进行。
即第一次续签为3年，之后再续签2年。
顶尖人才“3+5”模式
若申请人符合顶尖人才的标准，则可以在续签时，一次性获批5年。
顶尖人才：根据获批要求，在港逗留不少于2年，且上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币或以上。
需要注意的是，
“专才计划”的续签关键，就是要有香港本地公司雇主的聘用，且只能从事入境处处长批准的雇佣工作。
如需转换工作，需提前获得入境处处长的批准，新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。
如果想要知道自己拿到香港身份后续签的成功率，也可以通过盈河世纪专业测评系统先测一下（一般分数越高，成功率越大）。
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香港专才续签要求
最新的续签政策针对专才计划采取“3+3+2”的模式，或根据雇佣合同的有效期决定，以较短时间为准（顶尖人才则为“3+5”）。
需要注意的是，如果在续签时没有在香港的工作，将无法进行续签。
续签要点
专才计划续签的关键在于必须有香港的公司雇主聘用。
此外，香港入境处对于是否转换雇主的续签要求也有所不同。
如果续签涉及转换雇主，手续会复杂一些，尤其是在雇主公司方面，需要提供更多材料。
如果不涉及换雇主，只需提交身份证、旅行证件、持有的入境签证，以及香港雇主的工作证明和雇佣合同。
续签所需资料
不涉及转换雇主
a. 填好的ID91表格
b. 申请人的有效旅行证件以及最近的签证、进入许可、入境盖印、入境标签的旧旅行证件（如适用）的正副本，还有最新签发的电子签证（如适用）
c. 申请人的香港身份证副本
d. 现雇主发出的证明信，需列明申请人的职位、月薪及其他福利和雇佣期
涉及转换雇主
a. 聘用专业人士来港就业申请表（）
b. 公司与申请人签订的雇佣合同或聘书的复印件，需注明职位、薪酬、福利和雇佣期等详细信息
c. 商业登记证复印件
d. 公司经济状况证明文件，如近期审计财政报告、营业损益表或利得税报税表
e. 公司背景的详细文件，如业务活动、运作模式、公司背景/联系、产品系列、来源及市场、商会会员（如有）等（需提交产品目录、小册子）
f. 详细业务计划香港专才工作，如资金来源信息、预计投资金额、业务活动性质/模式、预计营业额、销售量、未来毛利和净利，以及拟提供的本地就业机会等（适用于过去12个月内成立的新公司）
根据香港入境处公布的材料要求，如果涉及转换雇主，专才计划续签的材料比其他人才计划更为复杂。
但对于已获得香港公司聘用offer或从内地调任至香港的申请人而言，专才计划仍然是成功率最高的选择。
如果对续签申请成功缺乏信心，欢迎联系我司的专业团队。因为复杂的续签材料需要专业人士的协助。
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香港专才续签的关键因素
1、不涉及转换雇主：
流程手续相对简单，仅需提交身份证件、旅行证件、持有的入境签证以及香港雇主公司的工作证明、雇佣合同（如果合同内容有更新）给入境处。
2、涉及转换雇主：
流程手续相对复杂，需雇主公司配合提供较多材料，与首次申请专才时需要提供的材料相似。
不同情况的专才续签材料清单：
1、不涉及转换雇主
a. 已填妥的ID91表格
b. 申请人的有效旅行证件与近期签证、进入许可、入境盖印、入境标签、延期逗留标签的旧旅行证件（如适用）的正副本，以及近期获签发的电子签证（如适用）
c. 申请人的香港身份证副本
d. 目前雇主发出的证明信，须列明申请人的岗位、每月薪酬及其他福利和雇佣期
图源：香港入境处官网
2、涉及转换雇主
a.聘用专业人士来港就业申请表（）
b. 公司与申请人所签订的雇佣合约或聘书的复印件，须注明职位、薪酬、其他福利及雇佣期等详情
c. 商业登记证复印件
d. 公司经济状况的证明文件复印件，如近期审计财政报告、营业损益表或利得税报税表
e. 有关公司背景详情的文件，如业务活动、运作模式、公司背景/联系、产品系列、来源及市场、商会会员（如有）等（须提交产品目录、小册子）
f. 详细的业务计划，如资金来源资料、估计注资金额、业务活动性质/模式、预计营业额、销售量、来年的毛利和纯利，以及拟开设的本地就业职位等（适用于过去12个月内成立的新公司）
图源：香港入境处官网
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盈河世纪公司简介
盈河世纪，成立于2007年，是一家提供一站式香港身份规划和服务的科技创新型企业。总部位于深圳，目前已在北京、上海、香港建有分公司。
聚焦香港身份服务17载，盈河世纪始终围绕新中产用户需求提供个性化香港身份服务，其中香港优才项目服务颇受市场欢迎，优才获批案例较为丰富。服务团队提供贴心管家式服务，让新中产用户身份办理无忧。
与此同时，盈河世纪还可以提供香港公司注册，记账报税，年审审计，改股改董等一站式服务。
盈河世纪(香港)有限公司持有专业秘书服务牌照(TCSP)，提供优质商务注册地址QS100名校留学，专业一站式服务，无需亲自赴香港，最快可当天出证，17年离岸注册经验值得依赖，覆盖多个城市，下面是盈河世纪商务服务的案例分享:
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香港专才工作，香港专才计划申请全攻略
香港专才评估是目前最快速移居香港的方式之一
且被称为“最受内地居民欢迎的香港移居项目”之一
专才自2003年推出以来
平均每年都有上万份申请
专才在一定程度上比香港优才门槛更低一些
所以从每年申请以及获批的人数来看
专才的占比是最大的
下面介绍一下香港专才评估的相关问题
1、什么是香港专才评估计划？
输入内地人才计划简称“专才计划”，是香港为了吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，同优才计划有异曲同工之处——满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力推出的计划。
申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。
2、什么样的人才适合申请香港专才？
1）子女在香港出生或想在香港生育宝宝；
2）希望子女接受国际教育香港专才工作，又不愿离家太远；
3）希望保留内地户口，拥有两地身份，享受高社会福利待遇；
4）已经在香港公司任职QS200名校留学，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证；
5）在国内工作的公司是总/分公司，在香港有分/总公司；
6）已经是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意；
7）已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营；
8）想快速获取海外身份之人士。
3、申请香港专才的条件是什么？
香港专才计划对申请人的专业实力、个人商业成就等条件没有要求香港专才工作，香港专才计划申请全攻略，但需要申请人能够充分证明自己属于香港紧缺人才。
那么专才计划对聘用公司有什么要求呢？
1. 聘用人才的公司必须是在香港注册成立的，有实际在运营和税务记录、有一定的规模体量、有营收且不属于传统行业；
2. 具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等；
3. 聘用人才的公司可以出具香港雇主的聘用书；
4. 公司可以出示对聘用人（申请专才计划的人）在公司具有特定或不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等；
对于申请人自身的条件有哪些要求？
1.学士或以上学位；
2.所学专业及后续工作岗位保持一致；
3.良好的中文（普通话或粤语）或英文能力；
4.可证明自身为香港稀缺人才的证明文书等。
4、申请专才计划的周期是多久呢？
在所有条件都达成且提供了完善的证明文件至入境处后，三个月左右即可被批复直接获得香港居民身份证，且成功率在100%，所以这也是专才计划受欢迎的原因之一。
5、通过香港专才，配偶、子女能否来港工作和入学？
根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。
如果你的配偶在2006年5月15日或之后以受养人的身份获发入境许可，他/她不会被禁止在本港从事雇佣工作。若你的配偶以你受养人的身份现已获准入境居住，并受现行施加与其的不得从事雇佣工作的逗留条件所限制，他/她必须向入境事务处处长申请并获撤销该逗留条件后方可在本港工作。
6、香港专才服务的价格及服务区别？
自备公司资源：一般申请人自身有公司资源，则申请费用较低；
无公司资源：如申请人自身没有公司资源，需要福骏移民为您提供符合条件的公司资源，则需要申请人支付公司资源部分的费用+申请服务费，费用较高。
香港永居专才计划，香港专才获批9000多人| 想拿身份，掌握要点是关键！
香港输入内地人才计划，简称：香港专才。作为获得香港身份最快速的通道之一美国top30名校留学，该计划不限行业、无配额限制，历年来备受喜爱。据香港入境处最新数据显示：2021年一共获批9065人，比往年多出了2000多人。
香港专才计划
港府主要是为了吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，意向申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。
专才计划申请条件
1.申请人年满18周岁；
2.无犯罪记录；
3.具备良好的教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位或拥有良好专业技能；
4.申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；
5.薪酬福利须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同。
香港的雇主公司需要满足的条件
1. 雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录；
2. 雇主公司具有聘用内地人的资质香港永居专才计划，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。
3. 雇佣你的公司还必须出具证明，证明你发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。
申请专才的关键
1.个人背景
良好的教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，如是专科学历，则需要证明在同一行业有资深工作经验，且有专业资格证或者获得过国内和国际知名奖项。因为香港入境处需要判定是否行业的“人才”。
2.工作经验
香港专才里所提到的专业技能，指的是香港紧缺的专业技能。香港企业在招聘中，相关职位在本地招聘不到所需的专业人员，这时候就需要引进外部人才来填补空档。目前比较紧缺的职位有律师、IT开发、企业高管等，平均薪酬在2万-4万港币之间。
3.香港公司资格
不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，还需要参考企业的规模、营业状况、行业以及纳税等各方面。需要注意的是申请人在赴港前必须获得香港雇主聘用，若换工作则需经过入境处审批。
常见问题
Q：专才获批后，可以换工作么？
A：在逗留期限内换工作是完全可行的，申请人需要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料，由入境处审批通过后方可更换雇主。
办理手续及所需材料与重新办理申请一致。但是值得留意的是，该申请最好在签证到期前3-6个月递交，因为入境处审批需要一定的时间香港永居专才计划，香港专才获批9000多人| 想拿身份，掌握要点是关键！，尽量早递交申请材料可以避免新的工作签证未批出，旧的工作签证到期而导致再续签断开的问题。
Q：有限定申请人在香港逗留时间吗？
A：目前并没有明确规定获得批准的专才人员需要逗留多少天数，只要申请人能够证明以香港生活为中心即可。主要考虑因素包括：在港是否有惯性住所、家庭成员是否在香港居住生活、子女读书、合法按时纳税等。
Q：配偶及子女可以来港工作和入学么？
A：根据香港入境事务处规定，通过香港专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。
