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美国康奈尔大学博士后,美国康奈尔大学Yuhan Wang实验室诚聘博士后研究员

University)创建于1865年,是美国常春藤联盟中的一员,被誉为世界顶尖的研究型大学之一。。实验室提供一个包容和合作的环境,并为跨学科研究和专业发展提供机会。我们将为博士后研究员提供具有竞争力的薪酬及全面的健康与福利待遇,稳定的工作环境与一流的研究平台。

学校简介

康奈尔大学( )创建于1865年,是美国常春藤联盟中的一员,被誉为世界顶尖的研究型大学之一。康奈尔大学主校区位于纽约州伊萨卡市QS200名校留学,校园风景优美,教学与科研资源丰富。此外,康奈尔还在纽约市罗斯福岛建立了康奈尔科技校区( Tech),以及位于纽约曼哈顿的威尔康奈尔医学院(Weill ),并在卡塔尔的多哈设有国际分校。康奈尔大学的使命是通过教学、研究和公共服务推动知识的边界,并将学术成果惠及全人类。作为一所“既为精英也为大众”的大学,康奈尔兼具传统常春藤高校的卓越学术传统和公立大学服务社会的理念。康奈尔大学以创新和跨学科研究闻名,拥有一流的实验室设施和研究中心美国康奈尔大学博士后,美国康奈尔大学Yuhan Wang实验室诚聘博士后研究员,致力于解决当今世界面临的关键问题,康奈尔大学的校园文化以包容、多样性和协作为核心价值。学校为学生和员工提供广泛的支持服务和资源,包括健康与福利项目、职业发展机会,以及丰富的社交与文化活动。

课题组简介

我们的研究团队致力于探索神经系统与食物消化、代谢及其对健康状况(如肥胖和糖尿病)的影响。实验室重点研究调控代谢与生理功能的脑区及脑-体交互作用。为实现这一目标,我们采用并开发了先进的分子与功能成像技术,如空间转录组学和钙成像美国康奈尔大学博士后,以深入了解神经回路及其在调节身体状态中的作用。

有关我们工作的详细信息,请点击这里

。实验室提供一个包容和合作的环境,并为跨学科研究和专业发展提供机会。

我们将为博士后研究员提供具有竞争力的薪酬及全面的健康与福利待遇,稳定的工作环境与一流的研究平台。博士后研究员将有机会学习前沿技术,拓宽研究经验,并参与开发先进方法和技术。研究团队重视培养一个包容与合作的科研环境,根据兴趣与需求对个人的职业发展规划提供支持。

招聘岗位及要求

申请方式

美国哥伦比亚大学博士后,有机硼光功能材料实验室

教育和科研经历:

2002—2006 理学学士 浙江大学理学院化学系

2006—2011 有机化学博士 中国科学院化学研究所

2011—2014 博士后研究员 美国罗格斯大学化学系

2014—2015 博士后研究员 美国南卡罗莱纳大学化学系

2015—2018 博士后研究员 美国哥伦比亚大学化学系

2018—至今 特别研究员 北京理工大学化学化工学院

研究方向

1.新型有机硼光电材料

2.刺激响应性光功能材料

3.基于有机硼化合物 的光 /声动力疗法

4.有机共轭体系单分子电子学

个人简介

尹晓东,北京理工大学化学化工学院特别研究员,博士生导师。2006年本科毕业于浙江大学理学院化学系,2011年毕业于中国科学院化学研究所美国哥伦比亚大学博士后QS200名校留学,获理学博士学位。之后分别在美国罗格斯大学,南卡罗莱纳大学和纽约哥伦比亚大学开展博士后研究工作。2018年9月入职北京理工大学美国哥伦比亚大学博士后,有机硼光功能材料实验室,任特别研究员。研究方向主要是有机含硼共轭体系,光功能分子,以及基于有机共轭体系的单分子电子学等。目前已经在Nat. Chem., Sci. Adv., Adv. Mater., Angew. Chem. Int. Ed.,等期刊共发表论文 80余篇。

申请美国博士后条件,学业指导 | 申请美国博士后全攻略(中):选实验室,修改文本

学业指导 | 申请美国博士后全攻略(中):选实验室,修改文本

: 申请求职, 研究生申请Date: 2018年4月18日 下午12:07

编者按:

毕业季即将来临,相信不少同学都在为考研或求职做准备。为了帮助大家对简历、推荐信、面试等繁杂的准备工作有更清晰的认识,我们特别转载“申请美国博士后全攻略”系列推送,希望其中的经验和建议可以对大家有一定的帮助。

吴思涵,2005级生命科学学院生物技术本科,2009级中山医学院药理学博士。选实验室在准备求职文本三大件的同时,应该同时关注,到底要投到哪个老板手里。一般而言有两种投简历的策略:海投和定投。海投就是不管三七二十一,总之领域相近的都投过去。

但据我了解的采取海投策略的人,由于投出去的文本数量大,所以基本没有人对每一份简历进行相应的修改,导致命中率非常低。而从我的个人经验而言,我针对要投的实验室,对cover 和CV都进行了个性化的修改,最终投2份中1份,省事的同时命中率又高。因此,我个人是推荐定投的。

定投有三个准备阶段:锁定研究领域→筛选PI→为目标分梯队。

1)锁定研究领域

博士后阶段的工作方向,基本就是一个人一辈子的科研领域了。因此,选择自己擅长又喜欢的领域,是重中之重。如果到了博士快毕业,还不知道自己喜欢做什么研究,那还是退出科研坑吧……不如去企业界,待遇高不少。

在博士阶段最后两年,我对肿瘤代谢产生了非常大的研究兴趣,读了数十篇研究论文和综述。因此,我从这些论文中,提取了通讯作者的信息,挨个去查他们实验室的网站申请美国博士后条件,学业指导 | 申请美国博士后全攻略(中):选实验室,修改文本,并下载了他们近5年所发表的文章,或精读或泛读,以快速了解他们更加具体的研究方向。

2)筛选PI

我在求职的文件夹中,为各个PI建立了一个文件夹,将上面的文献整理好,并按自己的了解,用几句话简述他们的具体研究方向,做成一个word或者txt文档放在同一个文件夹中。

做到这一步,你就会发现,领域里面的大牛都是谁申请美国博士后条件,手指头都能数得过来。就算他们不是以文章通讯作者的身份出现,也会挂名出现在别的文章里。这也进一步说明,他们在这个领域具有相当的影响力。不过你也应该同时发现,他们之间的具体研究方向,还有做科研的风格,都会有差异。

在这个基础上,剔除一些你不大感兴趣的,把剩下的PI的名单整理出来,这就是你将来要投简历的老板了。一般你会精简到不到10个人。

3)为目标分梯队

海外求职,要去到一个陌生的国家、陌生的城市、陌生的单位,因此要考虑的因素还是很多的。当年,我根据这些PI所在的单位,查了所在的城市(包括地理位置、气候条件、经济水平等),单位的薪水和福利,以及这些PI有没有出现在什么新闻上。根据这些因素,按照自己考虑的重点,将你要求职的目标分成几个梯队,每个梯队最好不要超过3个人。

比如我当年是这么排的:副教授的一定是放在第二、三梯队,太年轻或者太老的也都往后放(太年轻,科研积淀不够;太老,估计精力有限,可能是他手下的小老板指导工作为多)。

考虑一些非学术的因素,我当年不想去美国太村的地方,还是喜欢城市的感觉,生活会便利一些,因此位于Texas的一些大农村城市的单位就被我排到第三梯队。又不想去太冷的地方,比如,一年少不了一次暴雪封门,于是被我排到第二。New York City虽然交通拥堵气候也不算好,但我喜欢那里的艺术气息,于是排到第一、第二梯队。San Diego虽然村了一点,但气候的宜居性基本全球可以排前3,于是也被我排到了第一。

在查PI的新闻中,发现其中一个超级大牛因为 of ,陷入某个官司之中,于是被我果断划掉了。因为老板太drama的话,你也会很辛苦的。(后来发现我当年的预判是对的,前一阵子,这个超级大牛的行政职务被弹劾掉了。)

至此,你就有了定投的目标,可以进入后续的阶段了。

修改文本前面我强调定投的原因,是为了第三个阶段,即修改你的三大件文本。划重点:应该针对每个PI的领域、兴趣,相应地修改你的CV、cover 和甚至推荐信。也就是说,千万不要将一模一样的三大件投到不同老板手里,这会大大降低命中率。

同时这也是不建议海投的原因——你没有那么多时间做针对性的修改。CV里面有许多硬性条目,比如,等,这些固定的,不可能有改动的空间。但你的 ,就应该好好斟酌了。比如,你想投的老板近几年发的文章,开始出现了一些偏DNA 、 等内容,那你的研究兴趣,就可以在不改变大方向的前提下,加入诸如等字眼。这里再一次强调了定投的好处,那就是你能够集中力量去调查少数几个PI的背景,细读他们的文章,从而才有可能根据他们的兴趣来修改你的三大件。

当然,我并不是鼓励恣意捏造自己的研究兴趣,而是你的研究兴趣可以有不同的表达方式。只有你的表达方式符合所投PI的兴趣、口味,才能增大进入面试阶段的几率。

在修改三大件的过程中,一定会出现瓶颈期,即怎么样都发现不了可以修改的地方,总觉得很完美。这时候你应该停下来,坐和放宽,抛开一个月,再回过头来修改。在放空自己的期间,可以将三大件交给你值得信任的人,让他们也帮你看看。(所以说,少则提前三个月、最好提前半年准备三大件英国G5院校留学,这样你才有足够多的放空机会。)

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作者: gangzai303

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