移投界讯：近日，港府劳工及福利局局长孙玉菡表示，据2023年人力推算显示，未来五年香港各行各业人力供应将不敷填补空缺，人力缺口将持续扩大。在致力保障本地人士优先就业的前提下，特区政府会加大力度培育本地人才及释放本地劳动力，但仍需要适度输入外来人才以解燃眉之急。事实上，即使过去一段时间有不少外来人才循不同入境计划抵港并投身本地劳动市场，本地失业率仍维持在接近全民就业的低水平。

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2022年底，香港开启抢人才模式，推出崭新的高端人才通行证计划，并下设三个申请类别，包括A类的高薪人士和B、C类的顶尖大学毕业生。劳工及福利局局长孙玉菡12月4日表示，截至今年10月底，高才通计划已批出近85000宗申请，其中A类申请只占约四分一。但同时，已抵港六个月或以上的A类受访者的就业百分比接近六成，高于B及C类。

多种人才引进计划吸引多元人才来港

孙玉菡还表示，除高才通计划外，特区政府同时推行其他人才入境计划，以吸引多元人才来港就业及定居。其中，一般就业政策及输入内地人才计划均以就业为本，经由这些计划来港的人才必须由其雇主保荐申请，在设计上已确保这些输入的人才切合本地就业市场的需求香港专才入境，至于优秀人才入境计划则旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的经济竞争力。此外，特区政府也制定并不时更新香港人才清单，从而更有效及聚焦地吸引高质素人才，配合香港经济高增值及多元化的发展。人才清单现时涵盖九个行业领域下的51项专业香港专才入境，香港专才获批率高达90%，未来五年人力缺口持续扩大英国G5院校留学，展示香港最需要并合资格透过一般就业政策、输入内地人才计划及优秀人才入境计划获得入境便利的人才。特区政府会持续检视各项输入人才计划的成效，按需要优化或作出调整。

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专才与优才的区别

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如何申请 香港专才，香港专才计划申请人数同比增加11%

01.香港专才计划申请人数同比去年增加11%

据香港入境事务处透露，截止今年10月通过输入内地人才计划移居香港获批个案已有14345宗，仅7-10月就有6222宗，比去年5623宗，增加了11%。移居香港

02.港澳台居民明年可参加内地社保财政补助享同等待遇

人力资源和社会保障部、国家医保局近日公布《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》。自明年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。根据《办法》，关于经办程序、发放社保卡、社保待遇的享受、财政补助、社保的跨省转移等方面，都让港澳台居民享受与内地居民的同等待遇。移居香港

03.2020财年美国职业移民将多分得16500张签证

近日，美国国务院公布了2020财政年度关于家庭和职业类别的移民签证年度配额上限。其中，职业类别的签证配额总数超过了15万张，比往年的约14万张签证总额多出16500张，涨幅近12%。

04.美国移民新规被叫停

据美国中文网报道，美国联邦地区法院法官迈克尔•西蒙于美国时间11月26日发布命令美国藤校留学，要求国务院停止执行川普政府十月发布的一项移民新政策，即：所有移民类签证的申请者必须提供证明，证明自己在入境30天之内有能力支付未来所需要的医疗费用或保险费，或者提供合格的健康保险证明。

05.加拿大境内递签亦需录指纹

加拿大移民局出台新规，自2019年12月3日起，如果在加拿大境内申请加拿大签证如何申请 香港专才，包括工作签证、国际学生签证、旅游签、永久居民签证及以上签证的续签申请均需进行生物信息采集。此前，只有在加拿大境外的申请人才需要录指纹，且并非每项签证都要录。

06.澳洲移民局公布十月底各州州担保数据

数据显示，在188类和132类签证方面，澳洲10月份分别签发了472和63份，与9月份相比分别减少31份和78份。目前，昆士兰州已在11月中宣布暂停接收188A和188B申请。

07.2019年第三季度英国移民申请数据

英国移民局近日公布了2019年第三季度（即2019年7月-9月）的英国各项目申请数据。其中，英国投资移民项目2019年第三季度申请及获批数据与上一季度基本持平如何申请 香港专才，香港专才计划申请人数同比增加11%，中国申请人批准数据对比上季度下降77%。

香港专才计划

香港专才雇主，获批人数增长50%，申请香港专才是难是易，干货记得收藏哦

有些朋友可能会有这种疑惑，想拿香港身份，如果优才申请周期有点长，也不确定自己能获批，想要尽快拿到香港身份，方便规划孩子的教育方向和自己的事业，有什么办法达成呢？

解决办法当然有，除了优才，还有专才和留学进修。

当然很多朋友并没有时间专门抽出时间亲身参与留学项目（毕竟是真的需要去学校上课的）。所以申请香港专才成为了他们的优选。

前段时间，2022年第一季度的香港专才获批数据出来了，根据香港入境处的资料显示，2022年第一季度共有3403人获批了香港专才。

不仅是获批人数，这份统计数字里还有其他一系列信息，我们今天就来好好扒一扒。

01 易获批的行业

从以往的数据来看，获批人数多的三大行业分别是：

金融服务、学术研究和教育、工程和造价。

这非常符合对于香港引进人才的直觉，但是今年第一季度里，变化较大的数据其实是【其他】这个行业分类。

【其他】这个分类在第一季度的获批量就接近去年全年的两倍（186%）。相比上一季度的201宗获批，更是飙升了830%。

与此同时，这些获批名额并没有太多挤占其他行业人才的获批名额，是港府今年提供的“增量空间”，金融和科研领域人才也不必担心入境处在审批时重心偏移。

02 薪酬集中区间

在薪酬方面，2022年第一季度专才计划获批的申请人中，月薪在20,000至39,999元区间较多，占44%。

月薪在20,000 元以下区间属第二多，占36%。

与去年第四季度相比，人数排在第一的薪酬区间相同，而薪酬在20,000元以下区间的专才人数明显增多，上升至人数第二的位置。

03 易获批的学历水平

学历方面，学士学位或同等学力的获批人数一直相对较多，但并非说明学历越高越没优势，如果按照申请获批比例来说，博士不一定低。

这也是申请专才计划的其中优势，从香港优才的获批数据里我们会发现，研究生以上学历的获批率确实会更高，但是专才的学历要求会相对宽松。

和【获批行业】出现的情况一样，【其他学历】的获批人数在第一季度也猛增了一波，达到了1710人。

接近了去年全年的获批人数，这是以往未曾出现过的情况。

但是，如果不满足香港入境处要求，也是有被拒批的风险。

接下来，美移移民为大家简单分享一下。

01 香港本地雇主聘用

申请人自身要求

香港本地雇主要求

具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等，雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。

除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明：

你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

当申请者和本土雇主都满足入境处要求后，申请人可把个人资料、申请方案等给到雇主，由聘请你的企业连同需要提供的相关资料，一起递交到入境事务处。

入境处在收到所有所需文件后， 一般需时四星期处理根据输入内地人才计划来港就业的进入许可的申请。

倘若未能收到所有所需文件及资料， 入境处将无法开始处理有关申请。

02 香港公司自雇

如果您本身在香港就已经注册了公司，这时是可以通过自雇的方式申请香港专才香港专才雇主，当然对您的公司也有条件要求。

成立时间:至少一年以上；(特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交)实质运营:需要在香港本地办公；拥有不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币；职位空缺:重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

03 申请香港专才被拒的原因

专才申请被拒原因主要有三个：

申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响；申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

04 获批后可以换工作吗

想要拿到7年永居需要7年的时间香港专才雇主，获批人数增长50%，申请香港专才是难是易，干货记得收藏哦，那是不是这7年中申请人都无法更换工作了呢？

其实在逗留期限内换工作是完全可行的。

申请人需要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料美国top30名校留学，由入境处审批通过后方可更换雇主。

办理手续及所需材料与重新办理申请一致。

但是值得留意的是，该申请最好在签证到期前3-6个月递交。

因为入境处审批需要一定的时间，尽量早地递交申请材料可以避免新的工作签证未批出，旧的工作签证到期而导致续签断开的问题。

专才计划与优才较大的不同就是无配额限制，而且与优才计划不冲突，这两者可以同时申请。

随着香港不断融入国家发展大局以及粤港澳大湾区的深入推进和建设，香港对各行各业的专业人才的需求也在发生着变化。

同时，港府也正以开放积极的态度引进更多专业人才，可以说现在正是申请香港专才计划的好时机。所以还在犹豫的申请人可以考虑进行申请。

香港专才申请条件