2024年香港人才引进落户条件是什么？香港4项热门人才计划获批数据及申请要求你都知道了吗？

一、香港各项人才引进人才数量

截至2023年12月31日，香港优才、高才通、专才三项人才计划的获批数据已经公布，总获批人数为83338人，而12月也公布过截至11月各项计划的人才获批数据，我们可以看到，加上其他人才政策截至11月的获批数据，2023年获批拿到香港身份的已经超过13万人。

在12月份香港高才通获批数据新增2931宗，优才获批数据新增448宗，专才获批数据新增1525宗。

在这10多万获批人才中，赴港人数也超过8万了，远超香港原定的3.5万目标，很多人可能会好奇：香港引进的人才这么多，后期香港人才申请名额会不会缩减?对此，香港劳工及福利局局长去年提到过“香港人才计划不设上限，香港需要人才，大家肯来香港永居专才计划，越多越好! ”

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测评

既然港府在大力抢人才，那么如果想去香港的人才又该怎么赴港呢？落户香港需要三步：香港身份→续签香港身份满7年→拿到香港永居身份（落户成功）。下面给大家整理香港人才引进各个政策落户条件。

二、落户香港的常见4项人才计划申请条件

1.香港优才计划

香港优才全称是香港优秀人才入境计划，从2006年公布实施，至今已经有17年了，这项政策主要是为了吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

香港优才计划申请资格：

优才要求申请人在满足基本资格的基础上，通过两套计分制度中的一套获取分数，分数达标才能提交申请，进入甄选程序。

1.基本资格要求：

①年龄：需18岁以上，从18-50岁都有不同程度的加分(18-31岁加)

②经济：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)抵港后首12个月的生活和住宿，不需依赖公共援助

③品格：申请人不得有刑事罪行记录或不良入境记录

④语言：申请人需要具备良好中文(粤语或普通话)或英文书写及口语能力

⑤学历：申请人毕业证/学位证/专业资格证(需由认可的大学或机构颁发，一般要求有大学学位，学历越高，分值越高)

香港优才采用两套计分制，分别是成就计分制和综合计分制，申请人符合其中一套计分制要求即可申请。须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请 ：

成就计分制

1. 适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。

2. 申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或申请人可以证明得到行业肯定(例如获业内颁发终身成就奖)。

综合计分制

从2023年1月1日起，综合计分制最高分值为245分，从年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，达到80分即可递交申请。大部分人才是通过综合计分制来申请优才计划的。

如果你对香港身份感兴趣，不妨花20s来给自己评估下你的分数有没有80分以上（本科且有学位证以上学历，测评后有专业顾问给您一对一指导申请）

香港身份

2.香港高才通计划申请条件

高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才在提出申请时无须已在香港特别行政区觅得工作。他们只须符合一般的入境规定，便可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。

划重点，香港高才通在申请前不用先找工作，只要符合以下条件即可申请获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。

香港高才通申请资格：

符合以下三类人才之一即可递交申请：

A类：紧接申请前一年的收入达港币250万元或以上，不设限额，不限学历（等值外币即可）；

​B类：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，此类人才也不是设置限额；

​C类：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士；这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生

3.香港专才计划申请条件

香港专才计划-输入内地人才计划，是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，以提高香港在国际市场的竞争力的人才计划。

香港专才计划不设配额限制，主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士，可根据一般就业政策申请来港工作，拿工作签证往返香港和内地，满足7年连续通常居住于香港，可申请香港永居身份。

香港专才计划根据申请方式不同，分为自雇和他雇方式，两种方式的申请条件不同：

1）香港专才申请条件-他雇方式

香港专才申请过程中，通过本地雇主聘用，对申请人本身和雇佣人才的公司都是有要求的，具体要求如下：

1.申请人自身要求

①申请人没有不良出入境记录和犯罪记录

②申请人学历要求具备学士学位(特殊情况下可放宽学历，如需具备经证明的专业技术或成就)

③申请人须已确实获得香港本地公司聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任(符合人才清单、所聘公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市、香港本地公司其他地方分公司内部调职过来、世界100强大学毕业四种情况不需提供此证明)

④薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

2.香港本地雇主要求

雇主必须具备聘用内地员工的资格，包括对行业的贡献、税务纳税额以及本地员工数量等方面。雇主公司必须在香港注册成立香港永居专才计划，2024年香港人才引进落户条件是什么？香港4项热门人才计划获批数据及申请要求你都知道了吗？，并且具有实际经营和税务记录。

此外，雇主还需要提供证明，证明申请人在公司运营和研究领域具有关键作用，例如对公司的业务发展和竞争力产生积极影响。

2）香港专才申请要求-自雇方式

如果您已经在香港注册了一家公司或打算注册香港公司开办业务，您可以通过自雇方式申请香港专才，不过需要满足以下条件：

成立时间：公司至少成立一年以上(特殊情况下，如投资额较大、从事高新技术产业、公司内部调职等情况下，可以提交成立不足一年的初创公司)。

公司场地：需要在香港本地办公，并在香港正规商业办公楼租赁办公室，香港入境处也可能会要求提供办公室租约证明、办公室实际工作环境图等

实质运营：公司银行账户要有一定金额的存款QS200名校留学，能够维持公司经营发展，合法合规注册的并且有真实流水，对于刚开展实际经营的香港公司，入境处会要求提供公司经济状况证明文件，证明公司是具备足够的资金用于长期经营的，可以提供香港公司业务发展资料。

员工数量：公司需要雇佣至少3名本地员工，并支付他们的强制性公积金，持续时间不低于6个月

营业额：公司的年度营业额不得低于300万港币(实际营业额需咨询香港入境处)

职位空缺：需要提供确凿证据，证明公司确实存在需要填补的职位，难以在香港找到合适的候选人。

备注：新注册公司可暂不雇佣员工和要求营业额，但需提供详细经营规划、营收计划等

4.香港留学读研申请条件

香港留学进修计划是指非本地毕业生留港/回港就业安排，是香港特区政府鼓励境外学生赴港留学并留港工作而制定的人才政策，无配额限制，无高资产要求及资金来源证明，是目前门槛比较低的香港人才计划。

​香港留学进修方式包括申读副学士+学士、学士、硕士和博士。通常申请比较多的就是1年制硕士课程，从而获得学生签证在港居留，毕业后可无条件获得24个月的非本地毕业生留港/回港就业安排（即IANG签证），续签可更换工作，读书+工作满7年即可申请香港永居身份。

​香港留学进修计划的优势就是学历提升与身份获批同步完成，并且配偶及未满18岁子女可共同赴港，等于一人读书，全家拿香港身份。

1.香港留学读研的基本要求

到香港留学读研需要满足【基本条件】+【学校要求】。

​香港留学申请需要符合4个基本条件：

①良好的中英文能力;

​②无犯罪及无不良入境记录;

​③申请人属于非本地毕业生并获得认可的学士学位;

​④来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。即需出示证明具有稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费。

​PS：如果是本科无学位，需要不少于10年的高管工作经验

​2.香港留学读研的学校要求：

​如果要满足以上基本条件外，还要看自己申请的学校对你申请的学院和专业有哪些要求，不同的大学要求不同，如果要申请港八大(香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港浸会大学、香港城市大学、香港理工大学、香港岭南大学、香港教育大学)，那要求就可能比较高了，一般需要满足以下要求：

​背景：不卡院校背景，但是优先录取内地985/211

​雅思：一般6.5分小分6，且申请的时候雅思就要满足要求，学校才受理。部分专业认可CTE-6成绩，但是建议用雅思/托福/PTE成绩来申请

​面试：部分专业需要面试;其中香港大学基本所有专业都要面试

​其他要求：香港前三的商科专业建议有GMAT/GRE，双非均分建议88+申请香港港八大的要求相对较高，并不是所有都适合，如果满足不了港八大的要求，可以考虑香港其他大学，比如香港珠海学院、香港恒生大学等。

​如果是为了拿香港身份而去香港进修读研，院校可以不必那么苛刻(当然名校毕业后期找工作可能有优势一些)，如果目标是为了到香港拿个好的研究生学位，就要努力达到港八大的申请条件了。

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优才测评

香港专才案例|企业高管申请香港专才被拒？力证其为稀缺人才终顺利获批！

移居香港有哪些途径？优才？留学？企业家？别漏了，香港在2003年就推出了一项输入内地人才计划，简称“专才计划”。与优才计划不同，专才计划仅面向内地居民，是港府为了补充香港某些专业领域紧缺人才岗位而推出的计划，不限行业，亦没有限定配额。

而相比优才计划对申请人的严格鉴定申请香港专才，

专才面向的申请对象，

无需是行业翘楚和精英人才，

只要是对口专业人士，就有资格申请。

正如接下来银河君要讲的这位企业高管D先生，优才测评得分仅为95分，申请优才成功的概率并不高，在我们的建议下申请专才计划也一样成功获批！

公司职位调度，急需移居香港

D先生是国内某贸易上市公司的营销高管，海外留学归国之后就一直在现在这家公司工作了8年，熟悉公司的运作，是公司的重要员工，工作成绩得到领导高度认可。

而目前公司也急需把他调到香港的总公司去发展业务，所以D先生需要尽快获得香港身份，移居香港。

然而，如果要申请优才计划的话，D先生的评分仅有95分，成功几率不大。

经过多番沟通，考虑到D先生希望尽快移居香港的迫切愿望香港专才案例|企业高管申请香港专才被拒？力证其为稀缺人才终顺利获批！，以及他的公司在该行业中资历较深，香港的总公司也可以出具聘用证明，我们建议他还是选择专才计划。

难点频生，曾办理专才被拒

虽然D先生已然有香港雇主聘用证明，但这依然是个棘手的案子，因为D先生两年前曾办理过香港专才申请，但是被拒了。

两年前，D先生已经是该公司的重要员工，香港总公司也愿意出具聘用证明，为什么还会被拒？

为了帮助D先生顺利获批，我们详细分析了申请被拒的原因：

1.公司架构比较复杂，申请资料牵扯到多家公司，申请资料中没有表述清楚个中关联；

2.材料中没有充分说明D先生是在港难以寻觅到的人才；

经过沟通之后，我们决定围绕之前的申请材料进行补充和完善，以充分证明D先生是香港紧缺人才。

专业的事情交给专业的人来做

既然已经掌握了D先生申请被拒的原因，我们就开始对症下药。

首先，我们的文案团队设法拿到了D先生2年前申请专才的相关资料进行细致的查漏补缺，针对如何证明D先生是香港稀缺人才进行了材料补充。

其次，我们的文案团队在D先生的大力配合下，对申请的文件进行了来回多次的修改，力求完美。

专业的文案+客户高度配合，在材料递交之后，经过了近2个月时间的等待英国G5院校留学，我们终于收到了D先生的获批通知，没有补件。

D先生香港专才获批函△

D先生得知自己获批的消息时也是激动不已，终于可以放心的准备移居香港，并提前做好赴香港之后的工作和生活规划。

从D先生的获批案例中，我们不难看出，

香港是一个惜才的城市，

而移居香港不仅仅有优才一条途径，

优才评分不理想，

也并不代表你无法获得香港身份。

获批成功的关键，是要有专业的团队来根据实际情况为你规划最合适的方法，并且用专业的服务精神来帮你全力申请。

专业的事情要交给专业的人来做。

而银河就是这样的一个专业团队，拥有11年的移民经验，只要你信赖银河，银河团队就会竭尽所能为你规划。

我是，银河移民的首席顾问，如果你也有移民梦想，那就扫扫下方二维码联系我为你制定专属的移民方案吧。

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香港专才审批时间，[成功案例] 曾被拒签3次！工程师如何逆袭获批香港专才？！

前言：如果你曾递交3次香港移居申请被拒，还会继续坚持吗？今天分享的景鸿集团北京公司成功案例，足以为曾被拒签的你提供强有力的信心保障。

A先生，内地人士，在一家上市公司从事交通行业工程师工作，属于高技术人才。因为工作需要，A先生须办理香港居留身份。其公司曾为他在香港递交过两次香港输入内地人才计划（简称“专才”）和一次劳工计划，均被拒签。

重要转折：委托景鸿办理香港专才

心灰意冷之际，A先生经朋友介绍，于2014年年底正式委托景鸿集团北京公司办理香港专才申请。

按理说，香港专才是内地优秀人才和专业人才赴港工作的对口途径。A先生所从事的工作及本身具备的丰富经验，是中国内地及香港稀缺的专业技术人才。多次被拒签香港专才审批时间，[成功案例] 曾被拒签3次！工程师如何逆袭获批香港专才？！，与其之前递交的申请材料有密切关系。

仅半年时间，香港专才申请获批

经过多次深入沟通交流，景鸿专业团队结合A先生之前3次拒签记录及递交过的资料，对其个人情况重新进行分析。根据A先生从事工作的独特性质及其个人专长，景鸿专业团队在助其准备申请材料时着重突出其难以替代的专业才能，并于2015年5月底为其正式递交申请材料。仅半年时间，A先生便于2015年12月初收到获批通知，成功打破“拒签魔咒”。

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香港输入内地人才计划项目优势

1、无需投资

2、申请流程快香港专才审批时间，1-3个月可到港定居

3、更多的国际性工作机会，更大的发展空间

4、香港特区护照可以免签证进入英、法、德等150个国家和地区

5、可带同配偶及18岁以下未婚及受养子女来港

6、无生育限制，在香港出生的子女即可取得特区护照

申请要求

1、申请人年龄需18岁或以上

2、具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受

3、申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

4、薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同

5、配偶及18岁以下未婚子女可随行

6、无犯罪记录

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