我想,这个问题是大部分人在申请香港身份时,都会提出的。因为了解的人都清楚,香港永居身份的申请条件,其中一条就是要求“在香港通常居住连续7年以上”。
那么就有人会问了:“常住内地,还可以拿香港永居么?”
究竟是否可以,其实主要还是看个人是通过何种方式去申请香港身份的。目前比较流行的申请方式是香港优才、专才、留学这三种方式,但其实只有专才和留学才会要求硬性要求在港7年。
①香港专才计
香港输入内地人才计划简称“专才计划”,旨在吸引具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验人才来港工作。专才计划没有行业限制,没有配额限制,获批更容易。
香港专才申请者,需要在香港工作7年香港专才申请永居条件香港专才申请永居条件,拿香港永居身份,一定要在港连续居住7年吗?,2+3+3/2+6续签模式,申请永居。
②香港留学入境计划
香港研究生进修是所有移民香港途径中最简单、最快速、最便宜的移民方式之一。只需要到香港进修一年研究生,要求简单,毕业后或高含金量学历,受到香港及很多国家教育机构承认。毕业后,获得工作签证申请,7年后获得香港永居及申请特区护照。
香港留学者,读书+工作要满足在港7年,IANG2+2+3续签模式,申请永居。
③香港优才计划
主申请人年龄在18岁以上,学士或以上学位,或拥有良好专业技能、行业成就的文件证明申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数。
香港优才申请者,按照2+3+3的续签模式,满足在香港通常居住连续七年以上,申请永居。
香港优才申请者,除了第一次可以凭借入境处发放给主申请人的《原则上批准通知书》办理为期两年的逗留签证,其余的两次续签都需要符合香港《入境条例》的要求。
我们来看看优才申请香港永居身份的条件。
香港永居申请条件
1、在香港出生,并在出生时或出生后任何时间,父亲或母亲已在香港定居;
2、在香港通常居住连续七年以上;
3、在香港以外地区出生,而在出生时,父=亲或母亲是中国公民并在香港有居留权。
依照相关规定,连续通常居住于香港不少于七年,这个“连续通常居住”并不是必须只能居住于香港。
只要申请人以香港生活为中心,对申请人留港的时间长短是没有明确的规定和限制,这样的灵活性事实上给予了申请人一定的自由。
所以,只有搞清楚入境处对于“通常居住”的判断标准,才能顺利续签直至永居。
【通常居住】
任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等),不论时间长短,他/她会被视为通常居住在香港。如果 他/她只是暂时不在香港,仍会被视为是通常居住在香港。
关于一名人士是否已不再通常居住在香港的问题,须视乎其个人情况及其不在香港的情况,包括:
1、不在香港的原因、期间及次数;
2、是否在香港有惯常住所;
3、是否受雇于以香港为基地的公司;
4、其主要家庭成员(配偶及未成年子女)的所在地。
很多优才计划申办者获得香港身份后QS200名校留学,享受着身份优势带来的便利,但其事业、生活重心仍在内地,如何满足通常居住就很重要了。
参照上方入境处对于“通常居住”的定义,要证明自己确实在香港通常居住,只需要向入境处提交以下文件即可:
1.子女在港就读证明(成绩单、学生手册等);
2.惯性住所的通讯住址(自购、租赁或亲友住址皆可);
3.在港购买车辆、上牌及香港驾照证明;
4.香港手机在香港电话网络的入网证明;
5.公用单据(水电费、煤气费、电话费、网络费等);
6.金融机构单据(银行月结单等);
7.香港信用卡及按时还款记录证明;
8.在港购买保险的相关证明;
9.社群服务(慈善集团、商会、私人会籍等);
10.香港公司委派雇员于外地工作的相关证明;
11.聘请专业人士证明(家庭医生、律师、会计师等)。
其实从相关的证明文件中也可以看到,入境处并没有强制性要求必须在香港居留满183天,而是关心你是否把生活工作的重心放在香港,就算你因为种种原因暂时没有办法在香港居留,仍然可以证明自己“通常居住”在香港。
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香港专才优才高才,香港人才政策11个变化调整,超28万人获批香港身份!2025香港身份/户口申请要求、续签和转永居条件!
香港人才政策11大变化后,超28万人获批香港身份!2025香港身份/户口申请要求、续签和转永居条件!
香港政府从2022年底推出新的输入人才机制,效果显著,吸引了44万人递交申请,其中28万人才获批,这都是因为港府实施的一系列人才政策调整。
而未来五年英国G5院校留学,各行业人力短缺估算约18万人,让我们来看看最新有多少人申请香港身份,最主流4种香港落户途径的申请要求和续签要求,为何想拿永居和常留内地建议自雇续签?
一、香港人才政策最新获批达28万
香港政府从2022年推出系列措施积极招揽世界各地人才,从最新的数据来看,港府这一步棋走得相当正确.
香港劳工及福利局局长孙玉菡3月3日在社交媒体发表题为《拆解对香港人才入境计划的迷思》的长文中透露了最新香港人才政策获批数据。
由2022年底至2025年1月底,各项人才入境计划共收到超过44万宗申请,当中获批的超过28万宗,高端人才通行证计划(高才通计划)占了三分一。
疫情前人才入境计划每年收到约7万多宗申请,现届政府推出措施积极招揽人才,过去两年每年收到的申请亦上升至超过20万宗。
在这么多人才政策中,香港高才通计划是效果最好的,不到2年的时间,已有约9万多人才获批来港,其中超过四成来自海外优秀学府,这些人才都是高薪和高学历人才,正是香港经济发展所需的人才类型。
不单单高才通计划效果卓越,连以吸引人才赴港定居的优才计划、吸引人才赴港就业的专才计划,申请人数和获批人数都有明显上升,这要归功于港府这两年对香港优才计划条件放宽(不限名额、取消面试、名企加分、首次签证延长至3年等)以及人才清单的扩容。
而在未来5年,香港各行业人力短缺估算约18万人,对于后期的人才引进,港府也有自己的对策,今年《施政报告》就宣布了多项人才政策优化和调整,总结如下:
1.两次调整高才通计划合资格大学名单,内地院校已增至23所,新一版高才通合资格院校已达到199所(已实行)。
2.2024年11月宣布延长高才通A类即高收入人群首次签证期限至3年,高才A类人才有更多时间准备来港事宜,包括赴港创业、就业和安排子女和配偶来港(已实施)
3.2024年11月优化优秀人才入境计划(优才计划)下综合计分制的计分准则及申请甄选程序,提高效率,引进更符合香港经济发展需求人才(已实行)
4.2025年1月更新了香港人才清单,新增9项专业人才,加入与推动「八大中心」发展相关的产业所需人才,增至60项专业人才(已实行)。
5.容许年轻而具备相关专业技术资格及经验的非学位专才申请来港,投身人力极短缺的指定技术工种(预计2025年实行)
6.在优才计划下增设新机制主动接触及邀请顶尖人才来港发展(预计2025年下半年实行)
7.新增了香港和粤港澳大湾区城市合办学校及机构读全日制课程的非本地毕业生,为期2年(已实行)
8.2024年10月宣布香港新资本投资者入境计划」允许投资住宅物业,物业成交价须为5,000万港币或以上,房地产总投资上限为1,000万港币,而且(已实行)
9.2025年1月宣布香港新投资入境计划放宽条件,申请者只需要证明在申请日期前6个月有不少于3000万的净资产,比原来的2年短了1年多,而且家庭共同财产中的个人部分也能计入其中,还能通过香港注册的家族办公室进行投资(3月1日生效)。
10.2024年11月宣布高才通获批人才延长逗留期限申请时间从签证到期前4周提前至到3个月,并提前开放网申系统,合资格人才可提前申请续签(已实行)。
11.明确香港高才通计划4种续签情形,对保险经纪人等非雇佣工作模式人才的续签做了明确要求,增加了非香港本地公司雇佣的跨境调职高薪人才续签要求等(已实行)
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二、香港各项人才政策申请解读
香港身份申请要求会随着不同人才政策有所区别,目前比较主流的申请途径是香港优才、高才通、专才、留学进修计划,我来给大家简单总结这几项人才政策的申请要求、续签条件、永居要求:
1.香港优才计划
香港优秀人才入境计划需要人才满足基础资格后,根据需求选择2个计分制度之一,一般人选择的是综合计分制,少数人选择成就计分制!
申请要求:
满足5个基本资格(年龄+经济状况+良好品格+学历要求+语言能力)后,再通过综合计分制或成就计分制两套打分制度来打分,达到打分要求才可申请
基本条件:
年龄18周岁及以上+经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住+无犯罪记录及不良出入境记录+有学士学位(本科)及以上学历
成就计分制:
适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士,例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才
综合计分制:
申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」,才能「入围」进入下一甄选阶段,包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务,并提交证明文件,如果申请人符合至少6项准则,就能递交申请。
续签条件:
香港优才首次获批后逗留期限是3年,采用“3+3+2”的续签模式,续签条件看重申请人是否有赴港定居计划和赴港创业/就业计划,根据以往续签案例分析,申请人本人赴港工作、创业、定居,或受养人赴港定居、读书、工作等均可续签。
转永居条件:
保持7年签证有效性不出现断签,满足连续性通常居住要求,满足续签要求不一定能满足香港永居要求,因为申请永居还需要“7年”、且“连续性”,跟申请人是否在港有稳定住所+是否受雇或创立香港公司+离港时长/不在港原因+受养人是否在港等多种因素相关。
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2.香港高才通计划
香港高才通计划主要面向那些高收入人群和有世界名校学士学位的人才,只有3类人才可以申请,A类不限学历只看收入,BC类重点看学校!
高才申请要求:
符合以下3类人才类型可递交申请:
A类人才:紧接申请前一年全年收入达港币250万元或以上的人士,这类人才不限学历,不设置限额。
B类人才:获香港入境处指定的合资格199所大学颁授学士学位香港专才优才高才,香港人才政策11个变化调整,超28万人获批香港身份!2025香港身份/户口申请要求、续签和转永居条件!,并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士,此类人才也不是设置限额。
C类人才:在申请前五年内获香港入境处指定的合资格199所大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。此类别设上限每年10000人。
高才续签条件:
高才通计划获批人士的续签通常会以2+3+3的模式(高才A类调整首次签证时长后,调为3+3+3模式),即首次获批2年/3年,后面2次续签都是给3年,有四种续签模式,分别是①在港已获聘用的人才,②是以非雇佣合约形式工作的自雇人才,③是受聘于非本港企业而收入达到120万港币以上的人才,④是或在港开办或参与业务的企业老板/创业者。
高才转永居条件:
保持7年签证有效性不出现断签,满足连续性通常居住要求,满足续签要求不一定能满足香港永居要求,因为申请永居还需要“7年”、且“连续性”。
3.香港专才计划
香港专才计划是一项主要面向内地人才的人才政策,要求人才具备一定的学历要求、专业技能,最重要的是要获得香港本地公司雇佣,目前有受雇(找香港工作)、自雇(在香港有公司)和内部调岗(香港有分公司或总部,调岗过去)模式,以下是受雇方式要求。
专才申请资格:
公司要求:香港本地公司实质运营,需证明确实有该岗位的空缺,申请人须已确实获得聘用,且从事的工作须与其学历或工作经验有关,证明该工作不能轻易觅得本地人担任;
人才要求:本科或以上学历+获得香港本地公司雇佣/赴港开办业务,且无犯罪、无不良入境记录。
专才续签条件:
香港专才计划首次获批后逗留期限是3年,采用“3+3+2”的续签模式,续签的要求跟申请时要求一样,申请人必须受雇于香港本地公司且岗位和薪酬符合港府要求,而且雇佣企业要符合一定资质(成立时间、持续经营、对经济有贡献等)。
专才转永居条件:
保持7年签证有效性不出现断签,满足连续性通常居住要求,满足续签要求不一定能满足香港永居要求,因为申请永居还需要“7年”、且“连续性”,如果长期在香港工作,转永居不难。
4.香港留学进修计划
香港留学进修计划其实是香港给那些在香港修读全日制课程(学士、硕士、博士均可)的非本地生回港/留港工作的一项计划,如果已经修读完课程,可以申请IANG签证回港就业,7年后可拿永居身份。
IANG签证申请资格:
年龄:主申请人年满18周岁
学历:本科学士学位及以上学历(本科无学位但具多年管理工作经验)
语言:英语能力或英语成绩证明
品格:无犯罪记录、无不良入境记录
备注:香港留学进修一般指那些社会人士通过赴港读研、读博进修完成全日制课程,然后通过这种方式可以申请香港身份!
IANG签证续签条件:
香港IANG签证首次获批后逗留期限是3年(读研1年+2年逗留找工作),采用“3+3+2”的续签模式,续签要求需要满足三种情景:①获得香港本地公司雇佣,在香港被雇佣并且有稳定收入、②以非雇佣模式在港工作来续签、③在港开办/参与业务等。
IANG签证转永居要求:
保持7年(含全日制留学的1年)签证有效性不出现断签,保持7年签证有效性不出现断签,满足连续性通常居住要求,如果长期在港工作,要拿永居其实不难。
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三、香港身份为何建议你选自雇续签
香港身份通过创业续签有多种好处,这些好处主要体现在续签便利性、税务优惠、事业发展、生活安排以及永久居民申请等方面。以下是对这些好处的详细分析:
1.续签成功率高:
港府希望引进的人才能在香港定居和为香港经济做贡献,而在香港注册公司创业,有实际经营和缴税记录,提供相应材料就能续签,港府鼓励人才赴港创业,通过创业方式续签成功率会更高。
2.税务优惠:
香港被誉为“低税天堂”香港专才优才高才,企业所得税率较低。首200万港币利润仅需缴纳8.25%的税,超出部分也仅按16.5%征税。此外,香港没有增值税、营业税或资本利得税,这为企业节约了大量成本。创业者可以合理规划企业财务,进一步优化税务结构。
3.事业发展机会:
创业为申请人提供了在香港发展事业的平台,通过创业,申请人可以自由安排时间,无需遵循朝九晚五的工作模式,同时,可以利用香港的国际金融中心地位拓展海外市场,享受香港的商业基础设施如银行体系、法律环境、融资渠道等。
4.生活安排灵活:
通过创业续签提供了极大的灵活性,允许申请人在内地和香港之间自由往返。这意味着申请人可以在内地发展业务的同时保持香港身份,降低了生活成本并提高了生活质量。此外,香港入境事务处对于创业者的居住要求相对宽松,即使不能长期留港,也可以通过创业来维持和续签香港身份。
5.永久居民申请有保障:
创业续签还能为最终申请香港永久居民身份提供强有力的支持。经营记录可作为在港实质联系的证明,避免因长期不在港导致续签失败。商业活动相关材料,如业务合同、财务报表、员工聘用记录等,都可在申请永久居民时作为支持材料。
6.政府扶持政策:
香港政府对创业提供多种扶持政策和资金援助,如BUD专项基金等,最高可申请数百万港币的补贴。这些政策不仅可以帮助创业者解决资金问题,还可以提供技术支持和市场拓展等方面的帮助。
7.人脉资源拓展:
在香港创业过程中,申请人可以结识更多的香港行业专家和合作伙伴,拓展自己的人脉资源,这些人脉资源对于未来的职业发展来说是一笔巨大的财富。
香港身份通过创业续签不仅具有续签成功率高、税务优惠等直接好处,还能为申请人在事业发展、生活安排以及永久居民申请等方面提供有力支持。因此,创业续签成为许多香港身份持有人的首选方式。
当然了,如果你想通过创业自雇续签,一定要趁早,很多人以为等到最后1年或续签前几个月再准备也来得及,实际上并非如此,如果获批一年半才开始成立公司,很容易只拿到半年或1年的短期续签,后期还要继续准备材料申请,也容易被拒。
四、香港身份自雇续签需要做哪些?
想要完成自雇续签,必须要考虑注册香港公司,还要有实际的经营计划,所以要考虑以下几个要重点考虑:
1.确定创业方向:创业者需要根据自己的兴趣和专业背景,确定适合自己的创业方向。
2.进行市场调研:在确定创业方向后,创业者需要进行市场调研,了解市场需求和竞争情况,为制定创业计划提供依据。
3.制定创业计划:根据市场调研结果,创业者需要制定详细的创业计划,包括产品定位、市场策略、财务预算等。
4.注册香港公司:创业者需要在香港注册一家公司,获得合法的经营资格。
香港公司注册要求:
①香港公司名称:公司名称必须有英文名,以“”结尾,也可以加中文名,以“有限公司”结尾,建议准备至少3个名称以备审核。
②香港公司经营范围:香港公司的经营范围通常没有限制,除需要前置审批的行业以外,要求BR上需要登记经营范围,填写时需为全英文或全中文,分别控制在60个字符(英文)和28个字符(中文)以内。
③香港公司注册资本:香港公司的注册资本不需要实际缴纳、不需要进行验资,也没有特殊要求,通常默认填写1万港币即可。
④香港公司董事股东:至少1名年满18岁的股东/董事,自然人和法人均可,股东和董事可以是同一主体,需要准备身份证或护照扫描件。
⑤香港公司注册地址:需提供位于香港的实际办公地址,用于香港公司接收政府或银行的信函和通知。
⑥香港公司法定秘书:必须有法定秘书,可以由香港居民或法人团体担任,法定秘书对公司后期经营非常重要,可找第三方中介担任。
5.招聘香港员工:创业者需要根据公司发展的需要,招聘合适的人才,组建团队。
6.开展全球业务:在完成以上步骤后,创业者可以开始开展业务,实现自己的创业梦想。
7.维护公司正常运转:在香港开展业务的同时,也要注意去维护香港公司正常运转,比如及时进行年审、审计、税务申报等。
9.准备续签材料递交:香港公司正常运营后,根据香港身份创业孵化续签要求准备好相关材料,在香港身份到期前,及时递交材料申请续签(延长逗留期限)。
10.7年后转永居:连续持有香港身份7年,满足通常居住要求就可以申请香港永居身份,其中通常居住的实操方式涵盖赴港定居、赴港创业、赴港就业等方式,申请人需要有居住证明和能解释不能赴港的原因。
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香港身份申请
五、银河能协助你通过创业续签香港身份
如果想要拿一个永居身份,有机构陪同会容易很多,不单单是前期申请,还有拿到香港身份后这漫长的7年,很多人选择银河集团,是因为银河有以下优势:
1.银河集团规模大、经验足
银河集团专注香港身份18年,拥有完善的香港身份申请规划团队、文案团队、后期交付团队以及解决创业的创业团队、子女择校的教育团队,一条龙解决你在香港落户、创业、生活等问题。
2.银河实力强硬,行业领先地位
银河集团实力强硬,服务专业,获评”杰出大湾区一站式香港身份服务企业”,成为香港人才服务办公室官方合作伙伴、被艾媒咨询评选为2024年中国香港身份规划服务机构第一名,更安全更有保障。
3.银河获批案例丰富、有针对性。
银河集团服务用户超60万,积累了超级丰富的案例库,可以提供有针对性的指导以及做更精准的规划方案。
4.银河提供身份+事业+生活一站式服务。
银河集团能兼顾你在香港落户、创业、子女教育、生活方方面面,拥有香港身份+生活+创业一站式服务,香港身份系列能协助你从申请到7年拿永居、香港创业系列能协助你从选择生意项目到7年事业做大做强、香港生活系列能协助子女读书、赴港生子、购置房产、驾照出行、保险等方方面面。
5.银河集团口碑很好,用户认可
非常多用户对银河的评价都很不错,夸银河服务周到、专业度高、文案写得好等,甚至成为银河推荐官,介绍身边符合条件的朋友来银河办理服务。
5.银河自主研发系统,保护客户隐私
银河集团自主研发的数字化信息系统,保护客户隐私,安全水平获得国家等保三级认证(国家对非银行组织的最高认证),安全系数高,个人信息有保障。
香港专才计划换工作拿永居受影响吗?(新规)
近期很多朋友询问香港专才计划换工作会影响拿永居吗?港勤国际将为大家详细解答。
我们知道,申请专才来港是要有香港雇主担保的,且来港后只能从事入境处处长所批准的雇佣工作。如果在聘用期中途离职英国G5院校留学,一时间又找不到满意的新工作,这种情况下,能否继续留在香港?是否合法逗留?会不会对之后申请永居产生影响?
首先,专才能换工作。根据香港入境处规定,获准以工作签证身份居留的非永久性香港居民香港专才计划,如中途离职,该人士及其受雇的香港公司需尽快通知入境处。其次,离职后没有新雇主可以留港。根据入境处规定,只要符合相关条件,专才人士可以自行或由雇主通知入境处其离职,并可在工作签证逗留期限届满日离开香港。
至于专才换工作是否会影响7年后转永居,实际上,只要专才人士新工作的雇主重新按照“香港专才计划”申请手续向入境处递交相关材料,并获得审批通过,就可以更换工作。需要注意的是,申请换工作最好在签证到期前3-4个月递交,以免出现新工作签证未批出,旧工作签证到期导致续签断开,进而对后期香港永居申请计算时间产生影响。
一直以来,通过专才计划成功解锁香港身份的人数一直居高不下。很多申请优才计划被拒签的人士,也尝试申请专才计划成功拿到香港身份。所以香港专才计划换工作拿永居受影响吗?(新规),换工作与否对香港永居申请并无直接影响,只要确保签证连续性即可。