香港专才其实获批率是很高的香港专才适合什么人，今年香港专才就有20564宗申请，获批了18232宗，仅仅只有193宗被拒，获批率接近100%，那香港专才计划如何申请，其实大家都不知道，今天Lala就给大家讲一下：

首先香港专才计划的申请条件如下：

内地申请人：

▪学历：本科学位证/专业资格证 （特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）

▪品格：无犯z、无不良入境记录

▪岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关

香港雇主公司：

▪成立时间：至少一年以上（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请）

▪实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳mpf，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币

▪职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选

▪重点：内地居民想通过专才计划获得香港身份，赴港前必须已获香港企业的聘用。

以上条件是必须满足的，没有或，所以专才申请比较少，因为复杂，但复杂带来的反而是高通过率。

香港专才计划申请递交材料包括：

申请人准备：

1. ID 990 A申请表（在最后一页有需要递交的其他文件清单，按照来整理即可）

2. 近照（）

3. 往来港澳通行证复印件

4. 香港身份证复印件（如有）

5. 护照复印件

6. 学历证明（本硕学位证书和学历证书）

7. 赴港工作同意书（签署）

公司准备：（这部分一般公司HR准备的）

1. 申请表（这部分是要公司去解释说明为什么要请申请人）

2. 雇佣合约复印件

3. 香港商业登记证复印件

4. 公司经济状况证明文件复印件

5. 有关公司背景详情的文件

收到文件确认回执

在递交完文件后的两个礼拜，HR说收到出入境的消息，是说收到材料的邮件。那意味着，从那时候算起才真正开始审核，那就是还要等多4个礼拜。

下签

一般4个礼拜就可以下签，但如果4个礼拜之后还没有下签，就要打电话过去问问。

约办理往来港澳通行证

大家如果是签证的时长超过通行证的有效期，那就要重新办新的。也可以加急处理

如果你申请出现以下情况，是一定被拒的：

❌雇主公司不符合条件

香港入境处在审核申请时，会同时考察香港雇主的条件，包括公司业绩、运营数据、财务报表等。雇主公司若无实际运营、规模小、营收少或者属于传统行业，成功率都会大打折扣。同时，雇主公司必须要有本地员工，且专才员工数量有限制一般参考公司缴纳mpf的人数。

❌无法证明属于稀缺人才

香港专才招揽的是具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验内地人士。因此，申请人如何证明自己足够优秀，是否属于香港市场稀缺人才，这些都是重中之重。就目前的就业市场看，IT、金融、科技等人才都比较适合专才计划。

❌无法证明申请人的不可替代性

香港专才除了考察申请人的专业技能和雇主公司的条件，还要证明申请人在公司运行中具有不可替代性，不能轻易觅得本地人担任。以及QS200名校留学，申请人加入公司后，如何促进公司的发展和提高竞争力。

我是Lala香港专才适合什么人，过来人谈谈香港专才计划如何申请，分享专才成功获批攻略！，专注香港身份10年+。大家如果在申请香港身份时遇到不懂的，比如获批后如何续签/自雇续签、申请专才时，不知道材料如何准备等等都可以找我解决⬇⬇经验包丰富的！方法：先【关 /主】我 ➡ 点【与 我 联 系】还有free的资料包、成功案例分享哦！

香港专才工作，2024香港专才计划申请超全攻略！条件+适合人群+材料+续签+利弊

2024香港专才计划申请超全攻略！申请条件+适合人群+申请材料+续签+利弊解读！

香港专才计划，或称为“输入内地人才计划”，旨在吸引具有专业技能和知识的内地人才赴港工作，以促进香港的经济发展。

申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。同优才计划不同的是，专才计划签证的获得，需要以先获得香港雇主的聘用为前提。香港专才也有着独一无二的优势。专才审批速度快，通常1-3个月即可拿到身份，且没有名额限制。

文章比较长，大家可以拉到自己感兴趣的位置，想知道自己能不能拿香港身份的朋友也可以直接进行测试，综合计分245分，满足80分就具备申请资格。20秒出结果，节省时间

申请人个人要求：

1、年龄：必须年满18岁。

2、无犯罪记录：申请人需没有犯罪记录或不良入境记录。

3、教育背景：通常需要持有学士学位或以上，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、专业技能和丰富经验也可能被考虑。

4、工作经验：拥有与香港雇主公司工作相关的至少2年经验。

5、聘用情况：已经获得香港雇主的聘用，且该职位难以由本地人填补。

6、薪酬福利：确保其薪酬福利与香港市场水平相当。

雇主公司要求：

1、公司需在香港注册并实际运营。

2、虽无明确的营业额要求，但一般建议年营业额超过300-500万港币，并有良好的雇员记录。

3、应有实体办公地址，且至少为3-4名本地员工连续缴纳强积金（MPF）半年以上。

4、职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

专才计划适合人群（人群画像）：

已经获得香港公司的聘用，并计划前往香港工作的人士。

已是香港公司股东或董事，需要香港工作签证，并且要兼顾两地业务的人士。

自己在香港开公司，并需要前去管理的人士。

想为孩子提供国际化教育，并参加华侨生联考或HKDSE入读名校的家长。

申请材料通常包括：

专业人士来港就业申请表（）。

学历和学位证明。

身份证明文件。

户口本和港澳通行证复印件。

聘用证明和工作经验证明。

无犯罪记录证明。

赴港工作同意书和照片等。

香港专才续签方式：

01、「3+3+2」：

根据香港入境处规定，首次申请「专才计划」的获批逗留期限是3年。

申请人须在逗留期限届满前的4个星期内美国top30名校留学，申请延长逗留期限。

申请延长逗留期限获批之后，续签会以「3+2」的形式进行。意思是第一次续签为3年，之后再续签2年。

02、「3+5」：

如申请人符合顶尖人才标准，则可以在续签时，一次性获批5年。

*顶尖人才：根据获批要求，在港逗留不少于2年香港专才工作，2024香港专才计划申请超全攻略！条件+适合人群+材料+续签+利弊，且上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币或以上

「专才计划」的续签关键，就是要有香港本地公司雇主的聘用。且香港入境处在续签时，对于涉及转换雇主和不转换雇主的要求也有所不同。

我能不能拿香港身份？复制链接20秒查看结果▼

续签涉及转换雇主：

手续会相对复杂一些，尤其是雇主公司方面，会需要提供较多材料。

不涉及转换雇主：

只需要提交身份证件、旅行证件、持有的入境签证，以及香港雇主公司的工作证明与雇佣合约。

香港专才计划的利弊有哪些？

1、香港专才计划的利（优点、好处）

①申请门槛相对较低

与其他一些移民计划相比，香港专才计划对于申请人各方面要求相对宽松。只要申请人能够获得香港本地雇主的聘用香港专才工作，并且雇主能够证明该职位在本地难以招聘到合适的人才，申请人就有较大的机会获批。

②审批速度较快

香港专才计划的审批时间相对较短，大概在3-6个月。这意味着申请人能够更快地得知申请结果，从而规划自己的生活和工作。

③一人申请，全家受益

同其他人才计划一样，申请人一旦获批，其配偶和 18 岁以下子女可以一同获得香港身份。

④保留内地身份

同其他人才计划一样，通过香港专才计划获得香港身份的同时，申请人无需放弃内地户籍，可以同时享受内地和香港的双重福利和资源。

⑤拥有广阔的发展空间

香港作为国际金融、贸易和航运中心，拥有丰富的商业机会和优越的营商环境。申请人可以借助香港这个平台，拓展国际业务，提升个人的职业发展空间。

2、香港专才计划的弊（缺点、限制）：

①对雇主有一定要求

雇主需要具备一定的规模和实力，并且能够证明所招聘的职位确实是香港本地无法找到合适人选的。这对于一些小型企业或新创公司来说，可能会增加一定的难度。

②工作有一定的限制

申请人在获得批准后，需要按照雇主的安排从事指定的工作，不能随意更换工作。如果想要更换工作，需要重新向入境处申请，这在一定程度上限制了个人的职业选择自由。

③续签要求较高

为了保持香港身份，申请人需要满足一定的续签条件，包括维持与雇主的雇佣关系、雇主按时为申请人缴纳强积金等。如果申请人在续签时无法满足这些条件，可能会影响身份的延续。

④竞争相对比较激烈

由于香港专才计划的吸引力较大，申请人数众多，导致竞争较为激烈。申请人需要在众多申请者中脱颖而出，才能获得批准。例如，在某个热门行业，可能有大量的申请人都在竞争有限的专才名额，使得获批的难度增加。#一年一度开学季#

一个香港身份可以为申请人家庭带来教育、税务、医疗、通行自由等一系列优势。在教育方面，不仅可以享受香港亚洲第一的教育资源，高考阶段还增加了华侨港澳台联考和香港高考这两条赛道，竞争更小、前景更广阔——香港本地高校优先录取，欧美名校无缝连接，内地985、211等一流本科也可轻松入读。

香港专才补充材料，2612宗申请获批！盘点香港优才专才申请的那些坑！别在申请上走弯路了！

好消息！根据香港入境处公布数据显示，2020年第三季度香港专才计划共批出2,612 宗申请个案，比上一季度增加了911宗个案，增幅 54%！

不少人看到这个获批数量可能就会想，香港专才计划一个季度的获批数量就“吊打”优才计划全年1000个配额，似乎选择香港专才项目优势更大？

❖ 香港优才VS香港专才 ❖

香港优才计划和专才计划最大的不同，自然是它们的配额不同，香港优才计划每年配额1000个，而香港专才计划却完全没有配额限制，因此去年通过专才计划获批的人数就有超过1.4万人！除此以外，这两个项目对于不同申请人来说该如何选择呢？

※ 审批时间

由于香港优才计划每年限额仅1000个，为了保证获甄选的人才符合香港经济、社会发展需要，因此组成了一个优秀人才及专才咨询委员会，每个季度该委员会就会开一次会甄选申请人。

而由于专才计划没有配额限制，因此审理获批速度会相对较快，平均办理周期仅需1-3个月。

※ 工作自由度

香港专才计划申请要求最重要一环，就是在申请前需要获得聘用，因此申请人在申请前需要在香港找到工作，申请成功后也要继续在该公司工作香港专才补充材料，2612宗申请获批！盘点香港优才专才申请的那些坑！别在申请上走弯路了！，如果日后想换工作，也需要到香港入境事务处提出申请。

而香港优才计划由于没有这一限制，因此申请人除了无须事先找到工作以外，移居香港后也可根据自己的意愿选择在任何公司工作或自行创业，自由度相对更高！

※ 申请人范围不同

香港专才计划全称是“香港输入内地人才计划”，该计划仅针对内地人士开放；而香港优才计划则面向全球人才（除阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南国民）开放，虽然根据历年数据显示，该项目内地申请人的获批率都是最高的，但竞争激烈程度还是不低。

虽然两个项目的亮点各有不同，但是通过不同项目成功申请移居香港后，申请人所能享受的“福利”都是一样的，包括简单的税制与低税率、低廉的公立医院医疗费用以及子女十二年中英文免费义务教育等。

总而言之，不同的申请人还是要根据自身背景而选择适合的项目！

香港政府推出自2006年推出香港优才移民计划，每年都会有上万人进行资料的递交和审查。2018年香港优才计划刷新了创立以来的记录，甄选获批名单共计555人，为历年获批的新高。

如何在众多香港优才移民的申请者中才能脱颖而出？

申请香港优才/专才又有哪些坑呢？

❖ 如何区分香港优才和专才？ ❖

优才计划全称”优秀人才入境计划”，面向全球吸纳高技术人才和优秀人才。

专才计划全称”输入内地人才计划”，主要面向中国大陆内地居民。

那么优才计划和专才计划具体有哪些不同呢？

专才在已经有雇主聘请的情况下，提交雇主和申请者资料，一对一审批；

优才则只需要满足成就计分或综合计分中的一套，审批通过即可。

需要根据自己的实际情况来选择“优才计划”或者“专才计划”，从而增加获批的几率。

❖申请香港优才/专才又有哪些坑呢 ❖

坑一：无法清晰展现自己的优势

虽然综合计分制下满80分即可递交申请，很多优才计划DIY的申请人都会在网上或其它渠道获得一些模板，对照着生搬硬套。这不能很好地体现出申请人的专业和亮点。因此在申请文书中，展现自己相关才能、优势方面的材料至关重要！

坑二：容易错漏

香港优才项目大多数申请周期都需要9-12个月左右。在此期间，香港入境事务处可能会随时要求申请人补充缺漏的文件。

在申请过程中需要耗费大量的时间精力去了解补充所需要的文件，可能需要和入境处人员仔细沟通后，多次补充相关材料或文件。这些繁琐、漫长且无固定时间的过程，这对于工作比较繁忙的人士来说，需要消耗很大的时间成本。

坑三：容易错失加分机会

在优才计划中，符合人才清单（即香港特区政府认为当地紧缺的人才）的条件即可获得额外30分的加分，获批机会可谓十拿九稳。部分申请人对于人才清单研究不深，很可能会错失加分机会，让自己白白失去获甄选的名额！

以上这些弊端只是大部分DIY人士经常会遇见的弊端，假如遇上突发状况，申请人。会更加手忙脚乱。

坑四：学历要求免不了

很多申请人往往不了解优才的条件然后被一些机构忽悠，专科学历也递交了优才申请，其实在优才申请这块是对申请人的学历要求比较严格，我们建议优才申请起码要有本科或以上的学位才可以，免得申请了又不批浪费了时间，因此，知道申请的要求才能有效针对性地避过那些坑。

❖决定优才计划成败的因素有哪些？❖

香港优才计划分为成就计分制和综合计分制两种评分机制。我们熟悉的明星们比如汤唯、郎朗基本都是适用成就计分制移民香港的。

综合计分制，更适用于普通的专业人士。经过年龄、学历、工作经验和语言能力等纬度的评估之后，得分超过80分就有机会通过。虽然采用了打分制，但是优才计划不是分数越高就越容易申请到，关键是让甄选委员会看出你准备到香港做什么？有什么才能？能不能为香港做经济贡献？

所以，决定优才计划成败的因素主要包括：

1、分数门槛

优才计划的分数门槛并不高，只要80分就可以递交，但基本上100分以下的申请成功率较低。此外香港专才补充材料，入境处给出的评分标准较为模糊，在递交之前最好由专业人士进行评估。

而成就计分制属于难度较高的申请类别英国G5院校留学，其难点在于申请人背景材料准备和成就计分制的极高评核要求。

2、专业优势

优才的评审对专业的权重大于分数，在分数相差不是很大（20分以内）的前提下，专业的优势更加明显。而如何在递交文件中体现出这一点，就需要专业、熟悉流程的文案功底。

根据香港入境处的统计，在香港四大支柱行业（金融服务业、贸易及物流、资讯科技及电讯、旅游业）的专业人士比较容易通过优才计划。其次为制造、建筑、测量、工程、法律等专业。当然，具体到文案环节，专业范围内的细分包装，也很重要。

3、其他因素

经过小编多年的经验，香港政府也会在一定程度上考量人文关怀。例如双非儿童（只有孩子是香港籍）的父母、香港籍的直系亲属，申请人曾在香港甚至英属国家工作或生活经历。

避开这些香港专才/优才这些坑、把握住申请中的关键点，正是各位申请人成功申请的关键。